Cómo mantener la motivación de su equipo durante las próximas vacaciones
Con la proximidad de las fiestas, es posible que sus empleados se sientan más distraídos que de costumbre. Tienen disfraces para niños que coser o comprar por Internet, pasteles de calabaza que hornear y fiestas de Navidad que organizar. Como jefe, puede ayudar a mantener a sus empleados en el buen camino mientras mantiene las cosas festivas en la oficina.
Si buscas algunos consejos prácticos, aquí tienes tres formas de mantener la productividad durante las vacaciones:
Fijar objetivos
Cuando los empleados tienen muchas cosas que hacer, puede ser tentador limitarse a hacer lo suficiente para salir adelante en el trabajo porque tienen mucho que hacer una vez que salen por las puertas de la oficina por la noche. Para evitar que esto ocurra, establezca claramente los objetivos para mantener la concentración. De este modo, cuando un empleado llegue el lunes por la mañana sabrá exactamente qué es lo que tiene que lograr durante la semana para cumplir el objetivo fijado.
Recuerde a su equipo con frecuencia los objetivos que se ha fijado. Celebre reuniones mensuales para establecer nuevos objetivos, y escriba dichos objetivos en una pizarra para que todos los tengan presentes a lo largo del mes. Otra ventaja de celebrar reuniones mensuales es que puedes mantener a los miembros de tu equipo centrados en las tareas que tienen entre manos.
Cumplir con los plazos establecidos
Si tu oficina es bastante floja a la hora de entregar los proyectos, este es un buen momento del año para empezar a asignar plazos (personalmente, creo que es una buena política durante todo el año). Si te aseguras de que los plazos son claros para tus empleados, todo el mundo estará en sintonía y habrá menos posibilidades de malentendidos.
Además de los plazos, trabaje en la provisión de actualizaciones de progreso para asegurar el avance hacia las metas que ha establecido. Comuníquese con regularidad y de forma proactiva, para que todos sepan cómo va la empresa. Mantener a tu equipo al tanto es muy importante para mantener la concentración, incluso en medio de la festividad.
No te olvides de celebrarlo.
Para mantener vivo el espíritu navideño y agradecer a tu equipo su duro trabajo, asegúrate de recompensarlo. Ofrece pequeñas recompensas cuando los empleados vayan más allá de los objetivos establecidos, ya sea con una tarjeta de regalo de Starbucks para que se sientan cómodos en los días más fríos del otoño, o con un bonito regalo de escritorio, como una magdalena.
También puedes recompensar a tu equipo periódicamente para agradecerle su duro trabajo en general. Organiza un par de fiestas; haz una comida de Halloween y anima a todos a disfrazarse. Mantén vivo el espíritu festivo en la oficina: ¡es bueno para ti, para tus empleados y para tu empresa!